直接答案
新加坡没有”专用毕业工签”，但毕业后可走以下路径：
| 路径 | 起薪要求 | 难度 | 时长 |
|---|---|---|---|
| Employment Pass (EP) | SGD 5,600+/月 | 中（需雇主担保） | 1–2 年，可续 |
| S Pass | SGD 3,150+/月 | 高（配额严控） | 1–2 年，可续 |
| Short-term Visit Pass（找工期） | 无 | 简单 | 最多 90 天 |
| Work Holiday Program | 本身需毕业 5 年内 | 中 | 6 个月 |
新加坡是五大英语留学国里最容易从学签转工签的，因为本地就业市场非常国际化。
一、Employment Pass (EP) — 最主流路径
起薪要求（2024 年 9 月起）
| 行业 | 最低起薪（SGD/月） |
|---|---|
| 一般行业 | 5,600 |
| 金融服务 | 6,200 |
| 45 岁以上申请人 | 10,700（起薪 × 2） |
2024 年 9 月起薪从 5,000 → 5,600，金融从 5,500 → 6,200。学校和专业排名越高，越容易达到或超过这个门槛。
EP 申请流程（雇主主导）
- 找到 Offer Letter（必须本地新加坡公司）
- 雇主在 MOM Work Pass Online 系统提交申请
- 雇主交申请费 SGD 105
- 审理 2–6 周（简单岗位 3 天，复杂岗位 6 周）
- 通过 → 雇主获得 IPA（In-Principle Approval）
- 学生本人到 MOM 办 EP 卡（SGD 225）+ 体检
COMPASS 打分系统（2023 年起实施）
EP 2023 年 9 月起用 COMPASS（Complementarity Assessment Framework）：
- 薪资（0–20 分）
- 学历（0–20 分）：海外 Top 100 大学 +10，Top 500 +5
- 工作经验多样性（0–20 分）
- 行业短缺（0–20 分）
- Shortage Occupation List 加分
- 通过线：40/80 分
NUS/NTU/SMU 毕业生：学历加分 自动 20 分，极易达标。
二、S Pass — 次选路径
适用人群
- 技术工种，薪资不够 EP 门槛
- 起薪 SGD 3,150/月
- 有配额限制：新加坡公司本地员工比例 25% 以上
优点
- 对学历要求低（Diploma 即可）
- 适合护理、技工、设计、IT Support 等岗位
缺点
- 配额紧：公司需先给足本地员工比例
- 不易申 PR
- 续签难度逐年提高
三、SP 持卡找工（Short-term Visit Pass）
- 学生毕业时 STP 即将到期
- 可申 Short-term Visit Pass (Social)：停留最多 89 天
- 这段时间用来找工作
- 找到 EP → 新雇主发 Offer → 办 EP → 自动延续
四、Tuition Grant 合约对工签的影响
签 TG 的本科生
- 毕业后必须在新加坡注册公司工作 3 年
- 这段 3 年工作自动算 EP / S Pass（雇主会同时申请）
- 不需单独的”毕业工签”
未签 TG 的本科或硕士
- 无合约约束，但也无”留新优先权”
- 必须靠雇主 Offer + EP 申请流程
五、PR 永久居民路径
申请时机
建议 EP 持卡 2 年以上再申 PR，成功率最高。
申请途径
- EP / S Pass Holder：最常见
- 家庭团聚：配偶或子女已是 PR
- 全球投资者计划 GIP：SGD 1,000 万以上投资
- 顶级人才 Tech.Pass：CXO 级或资深技术（起薪年 SGD 240,000+）
申请材料
- 护照、EP、出生证明、学位证
- 近 6 个月工资单
- 报税单 IR8A
- 个人陈述（少数人需要）
- 配偶和子女资料
审理时间
- 6 个月–2 年
- 拒签无需说明原因
- 被拒后需等 6 个月再申
PR 申请通过率（2024 年）
- NUS/NTU 本科 + 3 年工作：约 40–50%
- 硕士学历 + 5 年工作：约 50–60%
- 家庭双方都是 PR → 子女申 PR：几乎 100%
六、签 TG 的”3 年留新”优势与代价
优势
- 无失业风险：EP 换工签无条件
- PR 申请加成：签 TG 毕业生 PR 通过率 高 15–20%
- 福利完整：CPF、医疗、教育子女补贴等同本地居民
代价
- 3 年内不能离开新加坡就业（可出差）
- 违约需退还全部 TG + 利息（约 ¥25 万+）
- 行业限制：政府鼓励留在”Key Sector”（金融、科技、制造），选择面其实很广
七、转 PR 后的路径
服兵役
- 男性 PR 18–21 岁：必须服 NS（兵役）2 年
- PR 第二代（父母都是 PR，孩子出生时）：需服兵役
- 18 岁前入籍的 PR：免兵役
申请公民
- PR 满 2 年以上可申新加坡公民
- 审批比 PR 更严格（通常要求 EP + PR 组合满 10 年）
- 成功率约 30–40%（对中国大陆人）
八、华人熟悉的就业行业（2026 年热门）
| 行业 | 代表雇主 | 起薪（SGD/月） |
|---|---|---|
| AI / ML / 数据 | DeepMind SG、字节新加坡、ShopBack | 6,500–12,000 |
| 金融科技 | DBS、OCBC、Stripe、Grab | 6,200–10,000 |
| 半导体 | Micron、Applied Materials、GlobalFoundries | 6,000–9,500 |
| 游戏 | Garena、MiHoYo、Tencent SG | 5,800–9,000 |
| 生物医药 | 国大医院、Thermo Fisher、AbbVie | 5,600–9,000 |
| 咨询 | 麦肯锡、BCG、Bain | 8,000–12,000 |
| 科技巨头 | Google Singapore、Meta、Amazon、TikTok | 7,500–13,000 |
九、常见 FAQ
Q1：毕业后马上能找到 EP 的工作吗？
A：NUS/NTU/SMU 的 CS、工程、金融类毕业生通常能；文科、教育类较难达到 SGD 5,600。
Q2：EP 申请会被拒吗？
A：会。常见拒因：工资低于门槛、COMPASS 不足 40 分、雇主本地员工比例不达标。
Q3：EP 拒了能上诉吗？
A：可重新递交，但要明显改进（加薪、换雇主、补专业认证）。
Q4：TG 合约违约代价如何？
A：需立即退还全部 TG + 每年 3.5% 利息，额度约 ¥25 万+（本科 4 年 × SGD 30,000 × 利息）。但不会被列入新加坡黑名单。
Q5：新加坡读博后留下工作如何？
A：最简单路径。PhD 毕业薪资普遍 SGD 7,000+，COMPASS 满分 80，EP 几乎 100% 通过。
信息来源
- MOM（Ministry of Manpower）Employment Pass 页面
- COMPASS 打分系统官方指南
- ICA PR 申请要求
- MOE Tuition Grant Scheme（违约条款）
本文最后更新：2026 年 4 月。EP 起薪每年 9 月调整，请以 MOM 最新公告为准。